职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解结构性矛盾和稳定就业局势的重要举措。近年来，高台县人社局认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面落实省委、省政府、市、县政府工作要求，大力实施职业技能提升行动，强化就业优先政策，不断推动职业技能培训工作提质增效，提档升级。
聚焦问题导向，完善政策体系。县人社局坚持把发现问题作为研究制定政策的出发点和工作着力点，进一步找全、找准、找深、找细职业技能培训工作中的问题，面向城乡全体劳动者，配套订单式、嵌入式、定向式、委托式、培训券式培训模式，打好技能培训“组合拳”，充分发挥提技、稳岗、增效作用。
聚焦需求导向，优化公共服务。坚持从全局高度、系统维度、服务角度看职业技能培训需求，转变服务理念，提升服务水平，不断增强职业技能培训工作的前瞻性、战略性、针对性。结合人力资源市场、零工市场、零工驿站等，打造暖心培训，营造良好氛围。参照“三目录”，结合企业实际情况，切实提升职业技能培训规范化水平。
聚焦目标导向，创新特色培训。县人社局坚持以目标引领行动，持续推进职业技能培训特色项目，打造职业技能培训品牌。通过“爱心理发员、金巧手、高台巧娘、高台蓝领”等特色劳务品牌，多方面拓宽劳动者就业渠道，走上致富增收路。
聚焦效果导向，促进就业创业。聚焦青年、农民工等重点群体需求，加强重点群体就业技能专项培训，强化紧缺工种、新业态新模式等特色培训。围绕家政、康养服务、汽修、妇女手工等开展各类技能提升培训，支持其就业创业和脱贫增收。组织开展青年人才技能提升行动，着力进行就业技能和创新创业培训，增强青年人才适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。至目前，完成职业技能培训2139人，其中：就业技能培训1642人，企业在岗职工培训308人，创业培训189人。
下一步，高台县职业技能培训工作将锚定“走在前、开新局”，在健全职业技能培训制度的指引下完善政策，在推动普惠性培训的框架下打造精品，在完成培训任务目标的基础上提质增效，切实发挥职业技能培训在促技能提升、促技岗对接、促稳定就业等方面重要作用，推动全县职业技能培训工作高质量发展。
